Gestion de carrière

  • Faire le point sur sa vie professionnelle
  • Réorientation professionnelle
  • Transition de carrière

Ce service offre un accompagnement personnalisé aux travailleurs qui souhaitent amorcer une réflexion sur leur vie professionnelle en identifiant leurs difficultés, sources d’insatisfactions, besoins et aspirations afin de faire un choix éclairé et de mettre en place un plan d’action réaliste pouvant mener à une transition ou réorientation de carrière.

Les motifs suivants peuvent mener à cette démarche :

  • Insatisfaction au travail
  • Manque de motivation
  • Stress, anxiété
  • Relations professionnelles tendues (supérieurs, collègues) qui affectent négativement
    le bien-être au travail
  • Difficultés à concilier travail et vie personnelle
  • Perte d’emploi

Les objectifs de la démarche consistent à : 

  • Évaluer votre situation professionnelle actuelle
  • Identifier vos sources d’insatisfaction, s’il y a lieu
  • Reconnaître vos compétences, vos forces, vos intérêts, vos valeurs, vos besoins, vos attentes (réalisation d’exercices au besoin : passation de test psychométrique, bilan de compétences,etc)
  • Analyser vos possibilités de carrière, vos ressources et les freins au changement
  • Élaborer et mettre sur pied un plan d’action stimulant et réaliste